Onderzoeksgroep · CIn — UFPE

Ontdek waar uw bedrijf werkelijk staat in het gebruik van AI.

In ~3 minuten. De FAROL — AI-index voor MKB v1.0 is een (semi-geautomatiseerde) synthese van 8 wereldwijde frameworks geconsolideerd door de FAROL-groep (CIn-UFPE), gekalibreerd voor de realiteit van Braziliaanse kleine en middelgrote bedrijven.

Onderzoek lopende · CIn — UFPE
Voorbeeld · fictief bedrijf
Huidige vloeiendheid
Het probleem

"AI-volwassenheid" is een gebroken concept.

De meeste bestaande frameworks erven van CMMI — een model uit de jaren '90 voor stabiele software. AI is niet stabiel. De state of the art verandert om de paar maanden.

01

Vals gevoel van aankomst

Een bedrijf op "niveau 5 — geoptimaliseerd" voelt dat het is aangekomen. Juist daarom is het het meest kwetsbaar om door de volgende golf te worden ingehaald.

02

Bestraft wie experimenteert

Traditionele frameworks belonen standaardisatie. In AI is snel experimenteren en wegdoen waardevoller. 42% van de bedrijven verlaat AI-projecten — en dat is geen mislukking.

03

Negeert beweging

Volwassenheid meet positie. Wat telt in AI is aanpassingssnelheid. Wie gisteren LLM's heeft geadopteerd kan vloeiender zijn dan wie 5 jaar ML doet.

De oplossing

Vloeiendheid is geen volwassenheid. Het is beweging.

Zoals TOEFL Engelse vloeiendheid meet, meet de FAROL-schaal AI-vloeiendheid — van N0 tot N5. Een levende schaal die erkent dat stoppen achteruitgaan is.

  • Doorlopend — wie stopt met oefenen, verliest.
  • Verdeeld — bedrijven kunnen A zijn in data en D in mensen.
  • Ecosysteem-afhankelijk — het is makkelijker vloeiend te zijn in een vloeiende omgeving.
A
Voorhoede
Native vloeiendheid; state of the art.
B
Gevorderd
Verfijnd en gestructureerd gebruik.
C
Gemiddeld
Consistente initiatieven.
D
Initieel
Gerichte experimenten.
E
Afwezig
Geen significant gebruik.
6
Assen
5
Niveaus (A → E)
8
Gesynthetiseerde frameworks
7
Resultaatklassen
De 6 assen

Vloeiendheid is multidimensionaal.

FAROL meet elke as afzonderlijk — en laat zien waar de kansen liggen.

01 · As

Strategie & Leiderschap

Duidelijke visie op waarom AI ertoe doet — en leiderschap dat coherent handelt, middelen toewijst en projecten prioriteert.

02 · As

Data & Infrastructuur

Toegankelijke en kwalitatieve data, op infrastructuur die training, inferentie en continue experimentatie mogelijk maakt.

03 · As

Mensen & Cultuur

Talent, experimenteercultuur en AI-geletterdheid verspreid over de organisatie — niet geconcentreerd bij één persoon.

04 · As

Processen & Governance

Hoe AI-projecten worden geselecteerd en geëvalueerd. Governance die niet verlamt — maar ook geen chaos laat heersen.

05 · As

Producten & Klant

AI die de eindklant bereikt: producten en ervaringen die echte problemen oplossen — niet alleen interne optimalisatie.

06 · As

Ethiek & Risico

Hoe het bedrijf AI-risico's identificeert en beperkt — bias, privacy, transparantie — zonder innovatie te verlammen.

Fundering

Gebouwd op de schouders van reuzen.

FAROL synthetiseert kritisch de 8 meest gerespecteerde frameworks ter wereld — en kalibreert voor de Braziliaanse context in elke index van de serie (te beginnen met MKB-index v1.0).

Onderscheidend element

Andere frameworks meten volwassenheid — een positie. FAROL meet vloeiendheid — een beweging. Daarom praat het met allemaal maar komt tot andere antwoorden.

MIT CISR
Digitale capaciteit · governance
Gartner
Technologische volwassenheid · adoptie
Deloitte
Transformatie · executie
Cisco
AI Readiness Index
Forrester / IBM
Use cases · ROI
Microsoft
AI Maturity Model
Salesforce
Customer-facing AI
NIST
Risico en governance
Eerste index in de serie · v1.0

FAROL — AI-index voor MKB v1.0

(Semi-geautomatiseerde) synthese van 's werelds 8 meest gerespecteerde wereldwijde frameworks voor AI-volwassenheid, geconsolideerd door de FAROL-groep en gekalibreerd voor de realiteit van Braziliaans MKB. Zes assen, drie minuten. U vertrekt met uw radar, vergelijking tegenover de 8 frameworks en de concrete volgende stappen om een niveau hoger te komen.

Het is de eerste index in een serie — niet de definitieve versie. Andere indices zullen komen voor andere contexten (onderwijs, gezondheid, publieke sector…) en nieuwe versies zullen deze verfijnen.